主持团队---面试时最忌讳的十二种表现

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1.边说话边拽衣角
   求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。

2.翘二郎腿或两手交叉于胸前
   不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。
   因此，求职时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。给予面试官良好的第一印象，如果实在是太紧张，可以深呼吸，想清楚要说的内容再慢慢道来。

3.拨弄头发
   频繁用手拂拭额前的头发，会.露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种.惯影响到面试的结果，求职者.将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。相关阅读：商务谈话交流中的一些说话技巧

4.夸张的肢体动作
   面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。

5.眼神飘忽
   面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。.的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。

6.不停地看表
   不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。
   很多人每次面试回来都觉得自己表现的不好，或者是觉得自己明明表现的挺好的，为什么公司就是不录取我的，有可能原因就在下面。

7.不善于打破沉默
   面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。婚礼策划,演出公司,演出策划公司.即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。相关阅读：职场交流必须要学会的礼仪—微笑

8.与面试官“套近乎”
   具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。

9.为偏见或成见所左右
   有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕:“她怎么能有资格面试我呢？”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。婚礼策划,演出公司,演出策划公司,一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。
   很多人每次面试回来都觉得自己表现的不好，或者是觉得自己明明表现的挺好的，为什么公司就是不录取我的，有可能原因就在下面。

10.慷慨陈词，却举不出例子
   应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问:“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对。而面试官恰恰认为:事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，.能力等取信于人，唯有举例。相关阅读：谈吐礼仪知识

11.缺乏积极态势
   面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒.敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问:“什么？5年中换了3次工作？”有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官:虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。

12.丧失专业风采
   有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。看了以上十三点，对以后的面试是不是更加有信心了呢。

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